L’objectif général du projet est de renforcer l’associationnisme et la cohésion sociale en soutenant les personnes qui participent directement ou indirectement aux organisations sociales, conduit l’amélioration de leur gestion et de leur participation sociale, et la promotion de réseaux de collaboration entre eux, dans le but d’atteindre les objectifs spécifiques suivants:
- Promouvoir le tissu associatif à travers d´un soutien organisationnel et professionnel aux organisations sociales qui le composent.
- Promouvoir la génération de réseaux de soutien collaboratifs et de projets collaboratifs entre les organisations sociales participantes.
- Promouvoir l’amélioration continue, l’autonomisation et la survie des organisations sociales.
Promouvoir la participation active des citoyens aux organisations sociales.
ACTIVITÉS
Forums de reunión
Les séances de travail sont ouvertes aux citoyens intéressés et aux personnes impliquées dans les organisations sociales, améliorant ainsi la connaissance mutuelle entre elles et la participation active au fonctionnement des entités. Le contenu de ces sessions est varié selon les demandes et les besoins des entités participantes: échange de bonnes pratiques, gender mainstreaming en intervention, innovation sociale, entrepreneuriat social, accessibilité dans les activités, gestion de la diversité culturelle, participation sociale… Au cours de ces sessions, ils auront une personne expert dans le contenu et un orateur, ce qui encouragera la réflexion et le débat parmi les participants et l’ouverture de la mise en réseau ultérieure.
Actions de formation continue
Parallèlement aux forums de rencontre, développez des capsules de formation sur des sujets d’intérêt qui sont d’application pratique dans les organisations et les participants. Le contenu des capsules de formation est défini en fonction des intérêts manifestés par les participants: qualité, leadership, collecte de fonds, nouveaux modèles de gestion, égalité…
Actions de mentorat social
Le mentorat est un outil d’intervention sociale qui favorise la relation entre les personnes qui se portent volontaires pour fournir un soutien individuel à une autre personne. Cet outil est généralement utilisé pour travailler avec des personnes menacées d’exclusion, des entrepreneurs, …. Notre projet utilise cet outil auprès des professionnels des organisations, privilégiant le recours à l’expertise d’une organisation qui reconnaît et favorise le développement d’autres organisations.
Actions de transfert de connaissances
Alors que la base du développement et de l’innovation sociale est le transfert de connaissances. Sur la base de cette prémisse, deux actions seront développées:
- Les bonnes pratiques dans le domaine social développées par les organisations sociales sont collectées, générant ainsi un catalogue de ressources et d’outils segmentés par domaines d’action, qui peuvent être utilisés par le reste des organisations sociales.
- Les participants sont soutenus avec du matériel spécifique afin qu’ils puissent transmettre les réflexions et le contenu développés dans leurs organisations, améliorant ainsi la durabilité des résultats et atteignant un plus grand nombre de bénéficiaires
