Placement Agency

Placement Agency

Since 2013, the KOINE AEQUALITAS Foundation has been an Employment Agency authorized by the State Public Employment Service (SEPE), under number 9900000247.

It is also a Collaborating Entity in SEPE orientation programs.

Our service aims to provide workers with employment appropriate to their characteristics and to provide employers with the most appropriate workers for their requirements and needs.

The intermediation activities carried out by the Employment Agency are aimed at all workers who request them.

Career orientation

The KOINE AEQUALITAS Foundation offers specific services for workers or job seekers: placement, professional development, and improved employability.

We specialize in providing services to workers with disabilities or those at risk of social exclusion, as well as in providing guidance to those seeking professional development in the service sector.

The Foundation regularly provides job guidance for the Navarre Employment Service (Nafar Lansare).

Professional outplacement

The Professional Guidance and Outplacement service managed by the KOINE AEQUALITAS Foundation provides support to companies and advice to professionals undergoing reorganization, outplacement, and/or downsizing.

It seeks to improve organizational effectiveness, reduce emotional conflict, and guide people to better leverage their strengths by defining goals and planning their careers efficiently and successfully, all within a changing environment.

More information

Works Done

TRAINING AND SOCIO-LABOR GUIDANCE SERVICE FOR YOUNG PEOPLE WITH DISABILITIES

The KOINE AEQUALITAS Foundation has developed a socio-employment training and guidance service subsidized by the Pamplona City Council to improve the employability of young people with disabilities.

The main objective of this service is to provide coordinated and collaborative support to young people with disabilities through comprehensive and individualized socio-employment integration programs that develop their social, employment, and community skills.

ACUERDO MARCO PARA LA ORIENTACIÓN LABORAL SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO
El servicio de orientación profesional que planteamos desde Fundación KOINE AEQUALITAS  es un servicio integral que tiene por objeto la información, el diagnóstico de la situación individual, el asesoramiento, la motivación y acompañamiento en las transiciones laborales, bien desde la educación al mundo laboral o entre las diversas situaciones de empleo y desempleo que pueden darse a lo largo de la vida laboral.

Este servicio tiene por finalidad ayudar a las personas usuarias a mejorar su empleabilidad, promover su carrera profesional y facilitar su contratación u orientar hacia el autoempleo.

JACOBFORMACIÓN
El objetivo principal del proyecto JACOBFORMACIÓN, es apoyar de manera coordinada y conjunta a las personas jóvenes con discapacidad a través de itinerarios de inserción socio laboral integrales e individualizados que desarrollen sus competencias sociales, laborales y comunitarias en materia de dinamización cultural y turística del Camino de Santiago, con resultados medibles.
PLAN PARA LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO
La Finalidad del Plan de Empleabilidad es ser una plataforma desde la que se coordinan y unifican las acciones que en materia de formación profesional y empleo llevan a cabo los principales agentes sociales que intervienen en dichos ámbitos (Instituciones públicas, organizaciones empresariales y sindicales y asociaciones que agrupan a personas con discapacidad) para favorecer el acceso al empleo ordinario de estas personas en igualdad de oportunidades.
ITINERARIOS PERSONALIZADOS DE INSERCIÓN LABORAL SERVICIO NAVARRO DE EMPLEO
El objetivo general es facilitar el desarrollo profesional de las personas que se encuentran en desempleo y participen en el servicio, explorando todas las oportunidades existentes en el mercado laboral y acompañarles y orientarles en la búsqueda de empleo y en su proceso de inserción laboral en el sector de la atención sociosanitaria a personas dependientes tanto en domicilios como en instituciones sociales.
PLAN DE MEJORA DE LA OCUPABILIDAD E INTEGRACIÓN DE PERSONAS DEMANDANTES DE EMPLEO MAYORES DE 45 AÑOS
A través de acciones de información profesional, orientación laboral, acompañamiento para el acceso y mantenimiento en el empleo, asesoramiento laboral y formación para el empleo, tendentes a la mejora de la ocupabilidad, re-adaptación profesional e integración laboral de personas desempleadas mayores de 45 años. Este servicio tenía como misión principal mejorar la ocupabilidad e integración laboral de 50 personas mayores de 45 años, donde la orientación por competencias era el eje principal.