Dans un contexte de changement accéléré et de transition écologique, le projet Ekocrea propose une nouvelle vision de l’insertion socioprofessionnelle, liée à l’économie sociale, à la durabilité et à l’innovation. Face aux modèles traditionnels, Ekocrea propose une stratégie qui anticipe les opportunités dans des secteurs émergents tels que l’économie circulaire et les industries créatives, en plaçant les personnes et l’environnement au cœur du développement économique.
OBJECTIFS DU PROJET
- Promouvoir l’insertion socioprofessionnelle des personnes en situation de handicap et en risque d’exclusion, en particulier les jeunes et les femmes.
- Promouvoir l’économie sociale comme moteur de développement durable et inclusif.
- Générer des opportunités dans des secteurs à fort potentiel tels que les industries créatives et l’économie circulaire.
- Doter les Centres Spéciaux d’Emploi (CEE) et les Entreprises d’Insertion Socioprofessionnelle (EIS) d’outils innovants pour diversifier leur modèle économique.
PERSONNES PARTICIPANTES
Le projet s’adresse aux personnes en risque d’exclusion sociale, principalement les personnes en situation de handicap, les femmes et les jeunes. Il repose sur une approche de participation active et de co-création, où ces personnes ne se contentent pas d’accéder à l’emploi, mais deviennent des actrices et acteurs du changement.
ACTIVITÉS
Ekocrea développe son intervention à travers des laboratoires d’innovation structurés en quatre phases:
Exploration et analyse des opportunités dans les secteurs émergents
Conception et test de laboratoires physiques-numériques et de modèles économiques
Mise en œuvre et formation par le biais de parcours de formation spécialisés
Transfert de connaissances à travers la création d’un réseau national d’innovation en économie sociale
CRÉATIVITÉS
PARTENAIRES
Le projet repose sur une triple alliance d’entités:
- Koine Aequalitas: spécialisée dans l’innovation sociale et les industries créatives.
- Sutargi: centrée sur l’économie circulaire et l’employabilité des personnes en situation de handicap.
- Faculté de Gestion d’Entreprise de Mondragon Unibertsitatea (Mondragon Team Academy): apporte sa méthodologie Learning By Doing, adaptée au groupe de participants.
